A programação da Semana da Indústria em Caicó-RN foi aberta nessa terça-feira (23) com a realização de palestras do SESI e do IEL, no Centro de Unidades Móveis de Formação Profissional. Epitácio Varela, gerente da Unidade de Negócios do SESI em Caicó, destacou a importância da programação que está sendo realizada pelo Sistema FIERN nas cidades polos do RN, todas com foco nos serviços que a instituição oferece para o aumento da competitividade da indústria potiguar.
O consultor em Saúde e Segurança no Trabalho (SST) do departamento nacional do SESI, Gustavo Nicolai, trouxe o debate sobre a chegada do eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), que terá plataformas liberadas para testes em julho. O eSocial é um projeto do Governo Federal, que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal. Seu principal objetivo é a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega.
Segundo o palestrante, as informações precisarão ser enviadas pelo eSocial em formato digital, com um software de folha de pagamento. “Cerca de 25% das informações do eSocial serão relacionadas a SST. O grande desafio é a informatização e necessidade de um software específico de SST”, destacou Gustavo Nicolai.
Existe uma parceria nacional com o SESI para apoiar as industrias na execução do eSocial. “O SESI dará direito de uso para as indústrias e serão oferecidos treinamentos para saber operar o sistema, além do suporte”, observou Gustavo. Ele alertou ainda para a necessidade das empresas transformarem suas ações em processo. “Fiscal não vai mais na empresa que atende bem o eSocial. As outras serão surpreendidas por multa eletrônica pedagógica”, reforçou.
O eSocial eliminará redundâncias quanto à qualidade das informações. As admissões ou demissões, por exemplo, precisarão ser informadas imediatamente quando ocorrerem. Haverá também centralização das obrigações previdenciárias e trabalhistas. Por outro lado, o eSocial trará alteração nas rotinas empresariais, fiscalização eletrônica e geração de passivos, com aumento de arrecadação para o Estado.
Gustavo Nicolai concluiu destacando a oportunidade de negócios diante de tanta insegurança. “Será oportunidade para quem está mais habilitado a trabalhar com o eSocial”, enfatizou, reforçando a importância do Seminário promovido pelo SESI na Semana da Indústria.
Palestras sobre os serviços do “RH Indústria”
A gerente de Desenvolvimento Educacional do IEL, Patrícia Fonsêca, foi a segunda palestrante do dia, com o tema “O RH como parceiro de negócios”. A especialista na da área de recursos humanos e qualidade apresentou o novo produto do IEL: RH Industria. “É um banco de talentos onde os candidatos podem colocar os seus currículos e as empresas apontarão as vagas. O RH Indústria disponibiliza assessoria e consultoria em gestão de pessoas, rotinas trabalhistas e previdenciárias”, explicou.
A palestrante defendeu o Recursos Humanos como propulsor da empresa quando aliado às estratégias de negócios (missão, visão, valores e políticas da empresa), pois propõe soluções e ajuda no alcance de melhores resultados. “Diferente do Departamento de Pessoal, o RH trabalha na área estratégica da empresa”, citou, lembrando que entre os papeis do Recursos Humanos estão montar equipes qualificadas, prever riscos e impactos gerados na empresa, fazer planejamento integrado ao plano empresarial.
Patrícia Fonsêca observou que o IEL não é apenas um interventor para estágios. O IEL oferece consultoria em gestão na inovação, serviços customizados de acordo com a necessidade das empresas, cursos, oficinas, seminários, palestras e workshops. Na linha de desenvolvimento empresarial, o IEL oferece consultoria em aplicação de ferramentas e técnicas de gestão, programa de apoio a Arranjos Produtivos Locais, programa de desenvolvimento de fornecedores, entre outros.