HISTÓRICO
O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte (SESI-RN) atua no estado há mais de 60 anos, desenvolvendo ações voltadas à promoção da qualidade de vida do trabalhador da indústria e ao fortalecimento do setor industrial. Inicialmente, a instituição funcionou como Delegacia do SESI no Rio Grande do Norte, conforme a Ordem de Serviço nº 2/49, expedida pelo Conselho Nacional da Indústria. Em 1955, por ato do Diretor do Departamento Nacional do SESI, passou à condição de Departamento Regional.
Atualmente, o SESI-RN atua por meio de suas unidades educacionais e de saúde, com foco nas áreas de Educação, Saúde e Segurança no Trabalho e Promoção da Saúde. A instituição mantém Escolas de Referência nos municípios de São Gonçalo do Amarante e Mossoró, além de uma escola em Macau. Na área de saúde, conta com SESI Clínicas em Natal e Mossoró, ampliando o acesso a serviços voltados ao cuidado integral do trabalhador da indústria.

VISÃO
Ser reconhecido pela indústria como único provedor de excelência em soluções integradas de segurança, saúde e educação.

PROPOSTA DE VALOR
Produtividade através de segurança no trabalho, promoção da saúde e educação.

OBJETIVOS
O principal compromisso do SESI-RN é contribuir para o fortalecimento da indústria por meio da promoção da qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes, apoiando práticas de gestão socialmente responsável nas empresas industriais. Nesse contexto, o SESI-RN oferece suporte às indústrias na implementação, manutenção e aprimoramento de sistemas de gestão voltados à responsabilidade social, à saúde, à segurança e ao bem-estar no ambiente de trabalho. Entre seus diferenciais, destaca-se o desenvolvimento de ações integradas, apoiadas por uma rede nacional de prestação de serviços com atuação em todos os estados brasileiros. No Rio Grande do Norte, essa atuação se materializa por meio das unidades localizadas em Natal, Mossoró, São Gonçalo do Amarante e Macau, reforçando o compromisso do SESI com o desenvolvimento humano e social da indústria potiguar. Em diretoria, diferenciar a formatação do texto, com negrito nos cargos, para diferenciar do material anterior.

Considerando que cada empresa deve estabelecer, implementar, manter e aprimorar sistema de gestão da responsabilidade social, o SESI encontra-se em condições de auxiliá-las a alcançar seus objetivos relacionados a estes aspectos.

Como pontos fortes do SESI podemos destacar o desenvolvimento de ações sociais integradas, formada por uma rede de prestação de serviços de cunho federativo com atuação em todos os estados do País. No Rio Grande do Norte, o SESI está presente em Natal, Mossoró, Macau e Assu.

DIRETORIA

Roberto Pinto Serquiz Elias
Diretor Regional e Presidente do Conselho Regional do SESI/RN

Danielle Araújo Mafra
Superintendente Regional

Jaime Mariz de Faria Junior
Diretor de Operações

Rayanne Araújo Costa
Coordenadora da área de Saúde e Segurança na Indústria

Ana Karenine da Luz Medina
Coordenadora da área de Educação

Ana Cláudia de Medeiros Linhares
Gerente SESI Clínica Natal

Lucas Antônio Costa de Paiva
Gerente SESI Clínica e SESI Escola Mossoró

Aldecia Cortes Pereira Pinto
Gerente do CAT Macau

Anderson Vieira
Gerente da SESI Escola São Gonçalo do Amarante

Valéria Cristina Simonetti Marinho da Silveira
Gerente da Área de Cultura