A presença feminina tem marcado a trajetória recente da indústria potiguar, especialmente no Sistema FIERN. No Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte (SESI-RN), a presença de mulheres não é pontual, está na liderança, na gestão e na rotina das equipes que executam projetos nas áreas de educação, cultura e saúde do trabalhador, as três principais áreas de atuação da instituição no estado.
Além de ser liderada pela superintendente regional Danielle Mafra, que assumiu o cargo em 2025, os principais setores institucionais também são conduzidos por mulheres: na Cultura, a coordenação está sob responsabilidade de Valéria Marinho; na Educação, de Ana Karenine Medina; e na Saúde e Segurança do Trabalhador, de Rayanne Araújo. A atuação dessas gestoras consolida um modelo em que mulheres ocupam posições estratégicas e influenciam decisões que impactam diretamente a indústria potiguar.
No entanto, a visão feminina, nesse contexto, não se restringe à gestão: ela está incorporada aos projetos, às equipes e às estratégias que buscam inovar e ampliar o impacto social da indústria no estado.
Com mais de uma década na instituição, Danúbia Brito, secretária da superintendência e do Conselho Regional, destaca o aprendizado contínuo. “Aqui eu aprendo diariamente sobre liderança, colaboração e propósito. Ser do Sistema FIERN é saber que o meu trabalho faz diferença na vida de muitas pessoas”, afirma.
Na Cultura, a assessora técnica Renata Melo resume sua atuação como equilíbrio entre resultados e pessoas. “Aprendo todos os dias a tomar decisões e a equilibrar personalidade com resultados”, diz. Para ela, o diferencial está no ambiente construído em equipe. “Procuro sempre enxergar as pessoas e fortalecer relações sólidas no trabalho.”
Na Educação, o impacto é direto na formação dos estudantes. Professora de inglês da SESI Escola em São Gonçalo do Amarante, Artuane Baracho associa sua atuação à responsabilidade social. “Estar na indústria é refletir como meu trabalho impacta a vida das crianças. Tenho orgulho de fazer parte de um sistema que investe no nosso conhecimento”, afirma.
Na área da Saúde, o cuidado se transforma em longa trajetória. Denilza Faustino, profissional de Educação Física e responsável técnica do SESI Clube Natal, soma 30 anos na instituição. “Minha história se entrelaça com a história do SESI-RN”, resume, ao destacar a contribuição para a qualidade de vida dos trabalhadores da indústria.
Já na SESI Clínica Clóvis Motta, em Natal, a assistente administrativa Josileide Ferreira reforça o papel do acolhimento. “Meu olhar feminino traz carinho, atenção e respeito. Ser uma mulher do SESI é contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da indústria”, finalizou.
No SESI-RN, a liderança feminina se expressa tanto na gestão quanto na execução. É uma presença que conecta estratégia e sensibilidade, fortalecendo uma indústria mais humana, diversa e inovadora.
“O SESI é uma instituição que tem como missão transformar pessoas para uma indústria mais produtiva atuando através das dimensões de educação, saúde, cultura e lazer. E nesse contexto, o olhar feminino, a sensibilidade, o acolhimento e o compromisso agregam em todos os detalhes. Nossos times se complementam com uma atuação integrada e competente de homens e mulheres que lado ao lado e sob o comando do presidente Roberto Serquiz entregam serviços de excelência de forma comprometida e humana”, destaca Danielle Mafra, superintendente do SESI RN.
Esta matéria integra a série especial do Sistema FIERN “Mulheres que lideram e transformam a indústria” em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado neste domingo (8), que destaca a atuação feminina na indústria potiguar