O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte (SESI-RN) participa de certificação internacional sobre Felicidade Corporativa, ofertada pelo Departamento Nacional do SESI. Os módulos são conduzidos por Henrique Bueno, mestre em Psicologia Positiva e palestrante internacional, e contam com a participação de especialistas estrangeiros. A formação, intitulada “Felicidade se Aprende”, tem como objetivo fortalecer as ações do SESI voltadas ao bem-estar e à saúde mental.
A iniciativa foi originalmente estruturada pelo Wholebeing Institute, fundado por Megan McDonough e Tal Ben-Shahar — referência mundial em psicologia positiva e bem-estar integral. O instituto é responsável pelo modelo SPIRE, que compreende cinco dimensões do bem-estar: espiritual, físico, intelectual, relacional e emocional, e que fundamenta parte das atividades do curso.
Participam da certificação a coordenadora de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) do SESI-RN, Rayanne Araújo, e a psicóloga Bárbara Gonçalves. A formação vem sendo realizada de forma online a cada 15 dias com representantes de todos os Departamentos Regionais e será concluída em abril, durante um encontro presencial, explica a coordenadora.
A certificação inclui ainda aulas gravadas de Megan McDonough, CEO e fundadora do Wholebeing Institute Global; de Maria Sirois, doutora em Psicologia e referência internacional em bem-estar, resiliência e autenticidade; e de Lynda Wallace, executiva e coach especializada em psicologia positiva.
“Participar deste projeto tem sido uma oportunidade de aprofundar conhecimentos que dialogam diretamente com o que já desenvolvemos no SESI-RN. A proposta do curso nos provoca refletir sobre o bem-estar de forma ampla, conectando teoria, prática e propósito, e isso é essencial quando trabalhamos com a saúde e a segurança dos trabalhadores da indústria”, afirma Rayanne Araújo.
Para a psicóloga do SESI-RN, Bárbara Gonçalves, que participa da formação, a experiência tem sido transformadora. “O curso está sendo ótimo e intenso, por mais que seja composto apenas por encontros quinzenais. A ideia é que aquilo que está sendo apresentado como conhecimento seja vivenciado por cada um dos alunos”, disse.
Ela comenta que a cada módulo os participantes aprendem mais sobre felicidade. “A felicidade possível e alcançável de cada um dentro de um processo profundo de autoconhecimento, mas que não se limita a isso, porque o foco também é colocar em prática. Seja com uma pequena ou grande meta, todos os dias, com algum propósito”, afirma.
A psicóloga acrescenta que a certificação representa uma oportunidade de ampliar perspectivas e qualificar as ações de promoção à saúde no setor industrial. “É uma oportunidade de obter novos conhecimentos e uma nova forma de olhar a vida, os objetivos e a saúde de maneira geral. E acho que esse é o grande objetivo: agregar essa abordagem na atuação do SESI com a saúde mental, ou até mesmo integral, dos colaboradores da indústria”, completa.
Iniciativa alinhada com projetos de saúde mental do SESI
A certificação, explica Rayanne Araújo, se alinha com as iniciativas voltadas à promoção da saúde mental nas indústrias potiguares e ambientes corporativos. As iniciativas envolvem acolhimento, prevenção de doenças e promoção da qualidade de vida, com foco na melhoria do ambiente laboral e no bem-estar dos trabalhadores.
Entre os serviços ofertados estão palestras, rodas de conversa, campanhas educativas e atendimentos psicológicos, que podem ser individuais ou em grupo, conforme as demandas das empresas. As ações são conduzidas por uma equipe técnica especializada e têm como objetivo estimular o diálogo, reduzir o estigma sobre os transtornos mentais e contribuir para ambientes mais saudáveis e produtivos.
“Nosso compromisso é fortalecer ações que promovam ambientes de trabalho mais humanos e saudáveis. Quando ampliamos nossa formação e adotamos novas metodologias, conseguimos levar às empresas abordagens mais qualificadas para apoiar o bem-estar emocional e a qualidade de vida dos colaboradores”, conclui Rayanne.