Dando continuidade às atividades da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), a Comissão Interna de Prevenção de Acidente e Assédio (CIPAA) Casa da Indústria realizou o painel “Sistema e boas práticas de um ambiente de trabalho saudável”. O evento ocorreu na tarde desta quarta-feira (02), no auditório Joaquim Victor de Holanda, no 7º andar da Casa da Indústria, e reuniu colaboradores de diversos setores.

Com mediação de Gabriella Rebouças, gestora do Programa de Compliance e Presidente do Comitê Gestor da LGPD, o painel contou com as participações de Tâmara Melo, gerente de Controle Interno e Compliance do Sebrae-RN, e Simone Chaves, gerente da Unidade de Gestão de Pessoas do Sebrae-RN.

Gabriella Rebouças ressaltou a importância do evento e da criação desse ambiente de troca para proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável. “Hoje trouxemos duas colaboradoras do Sebrae para compartilhar exemplos de boas práticas, já que o Sebrae é reconhecido como uma das melhores instituições para se trabalhar. Queremos implementar essas práticas para desenvolver nossas lideranças, engajar nosso time e promover capacitação, pois mudar a cultura requer perseverança e aderência”, destaca.

Em um ambiente de troca e compartilhamento de experiências, as convidadas abordaram temas relacionados à contribuição do Compliance para um ambiente de trabalho mais saudável, iniciativas para melhoria do clima organizacional, diversidade, inclusão e a prevenção ao assédio.

Simone Chaves destacou a parceria entre a FIERN e o Sebrae, mencionando a trajetória de boas práticas de gestão de pessoas do Sebrae. “Nós, FIERN e Sebrae, somos empresas irmãs. Desde 2017, o Sebrae participa de pesquisas nacionais que nos mostram o que estamos fazendo certo e o que precisamos melhorar. Nos últimos dois anos, ficamos em primeiro lugar no país, o que reforça o que estamos construindo”, diz.

Tâmara Melo reforçou o papel do Compliance no fortalecimento e melhorias do ambiente corporativo. “O programa de integridade corporativa proporciona um ambiente de trabalho mais seguro e transparente, protegendo gestores e colaboradores através de normativos e de um código de ética que deixa claro o que é esperado de todos”, finaliza.

A SIPAT é uma ferramenta importante para que a CIPAA informe, atualize e reforce com os colaboradores temas de importância para a prevenção aos acidentes de trabalho e combate ao assédio.

A CIPAA tem como objetivo a prevenção de acidentes e assédio no ambiente de trabalho, além de promover a saúde e a segurança dos trabalhadores. Assim, é a responsável pela organização de uma semana com foco em mostrar e conscientizar os funcionários sobre a segurança nos locais de trabalho.

Lançamento da Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual

Durante o painel, Gabriella Rebouças apresentou a Cartilha de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual do Sistema FIERN, lançada oficialmente nesta quarta-feira. A cartilha está disponível tanto para o público interno quanto externo e foi desenvolvida para fortalecer o compromisso das entidades que compõem o Sistema FIERN – SESI, SENAI, IEL e FIERN – em promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso.

Em sua mensagem aos colaboradores na cartilha, o presidente da FIERN, Roberto Serquiz, destacou a importância do documento como uma ferramenta de conscientização. A cartilha explica os tipos de assédio e ressalta o papel crucial da ouvidoria no combate a essas práticas.